Page 103 - creativephilanthropy
P. 103

‫‪  |  102‬ا إلبداع في العمل الخيري‬

‫عام ‪2002‬م قدمت الم ؤ��س�سة هبات بقيمة ‪ 25.7‬مليون جنيه �إ�سترليني في خم�سة مجالات رئي�سة‪:‬‬
 ‫الفنون والتراث‪ ،‬والتعليم‪ ،‬والبيئة‪ ،‬والتنمية الاجتماعية‪ ،‬و إ�عادة النظر في الجريمة والعقاب‪.‬‬

‫ت�صف الم�ؤ�س�س��ة فل�سفتها ا أل�سا�سية على النحو الآتي‪« :‬ت ؤ�من الم ؤ��س�سة بالحاجة إ�لى الحفاظ‬
‫على مجتمع حر وم�س��تقر ومتما�س��ك اجتماع ًّيا‪ ،‬ودعمه‪ ،‬حيث ُت�ش� َّجع الم ؤ��س�س��ات ويتمتع النا���س‬
‫بالق�درة عل�ى تحقيق �إمكاناتهم‪ ،‬والا�س��تفادة من الفر�ص‪ ،‬وت أ�دي�ة دورهم في حياة ديمقراطية»‬
‫)‪ .(Esmée Fairbairn Foundation 2002: p. 13‬ه �ذا وتعتق �د أ�ي ً�ض �ا أ�ن «�أحد �أدوار الم ؤ��س�س��ات‬
‫الخيري�ة يج�ب �أن يك�ون ت�س��ليط ال�ض��وء عل�ى الق�ضاي�ا التي لا ت�س��تفيد م�ن التموي�ل القانوني‬
‫ال�سائد‪ ،‬وهو ما قد يعزى إ�لى أ�ن الوعي العام لم يلتفت بعد إ�لى مثل تلك الق�ضايا الم�ستجدة‪ ،‬أ�و‬
‫أ�ن الق�ضاي�ا القديم�ة لم تع�د موجودة في ج�دول ا ألعمال و�أ�صبحت مهمل�ة» ‪(Esmée Fairbairn‬‬
‫)‪ .Foundation 2002: p. 13‬وعلى �سبيل المثال �أجرت الم ؤ��س�سة في مطلع الت�سعينيات بحو ًثا حول‬
‫هذه الق�ضية من أ�جل تحقيق مزيد من الا�س��تقلال ال�سيا�س��ي لم�صلحة بنك �إنكلترا‪ ،‬وقد ن�ش�رت‬
‫ه�ذه الدرا�س��ة في ع�ام ‪1994‬م وكان له�ا دور كبير في ك�س��ب ق�ضية بنك إ�نجلترا الم�س��تقل‪ ،‬التي‬

                ‫ُو�ضعت حيز التنفيذ بعد و�صول حزب العمال إ�لى ال�سلطة عام ‪1997‬م‪.‬‬

‫و أ�ج�رت الم�ؤ�س�س��ة من وقت قري�ب تغييرات تنظيمية كب�يرة‪ ،‬ومراجعة للإ�س�تراتيجية‪ ،‬وقد‬
‫�أ�ش�ارت ه�ذه المراجع�ة �إلى �أن اللاعبين الرئي�س�ين في القطاع غ�ير الربحي يرون أ�ن للم ؤ��س�س��ة‬
‫الق�درة والاح�ترام ب�صورة تمكنها من دفع عجل�ة ا ألفكار والق�ضايا الجدي�دة إ�لى الأمام‪ ،‬وهي‬
‫كبيرة بما فيه الكفاية لتحاول عمل �أ�شياء جديدة‪ ،‬ويمكنها ت أ�كيد التجريب والمخاطرة‪ ،‬ويمكنها‬
‫�أن تف�س��ح المج �ال للمت أ�مل�ين والملهمين»‪ ،‬لكن ق �ررت الم�ؤ�س�س��ة ‪(Esmée Fairbairn Foundation‬‬
‫)‪� 2002: p. 5‬أن تبحث عن مزيد من التح�سينات «من خلال التو�سع في الخدمات التي نقدمها‪،‬‬
‫وتح�س�ين التعلم من تقديمنا للمنح» )‪�« ،(Esmée Fairbairn Foundation 2002: p. 5‬إن التعلم‬

            ‫من تقديمنا للمنح وتمكين ا آلخرين من فعل ذلك هو أ�مر مهم بالن�سبة �إلينا»‪.‬‬

‫و�أو�صت مراجعة ا إل�س�تراتيجية أ�ي ً�ضا ب�أعمال برنامج تحت ا�سم (المنح ا إل�ضافية) من أ�جل‬
‫«التعب�ير ع�ن الطرق التي يمكننا من خلاله�ا أ�ن ن�ضيف قيمة‪ ،‬علاوة على المنح التي نقدمها في‬
‫الحالات المنا�سبة» )‪ (Esmée Fairbairn Foundation 2002: p. 6‬والتي قد ت�شمل‪ :‬تموي ًل �إ�ضاف ًّيا‬
‫لم�س��اعدة الم�ستفيد وتدريبه على تخطيط الاحتياجات‪ ،‬وتنظيم فر�ص التوا�صل بين الم�ستفيدين‪،‬‬
   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108