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ﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ
ﻤﻊ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺘﻡ ﺍﻟﺤﺩﻴﺙ ﻋﻥ ﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ،ﻓﻘﺩ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻭﻥ ﻓﻲ ﺤﻴـﺭﺓ
ﻤﻥ ﻤﺴﺄﻟﺔ ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺍﻟﺩﻭﺭ ﺍﻹﻴﺠﺎﺒﻲ ﻟﺘﻜﻨﻠﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ،ﺇﻻ ﺃﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ
ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻜﻤﻴﺔ ﻟﻡ ﺘﺅﻜﺩ ﺫﻟﻙ ،ﻭﻫﺫﺍ ﻤﺎ ﺃﻭﺠﺩ ﻤﺎ ﻴﺴﻤﻰ ﺒﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴـﺔ
) .(Paradox of Productivityﻓﻠﻘﺩ ﺃﺸﺎﺭ ﺭﻭﺒﺭﺕ ﺴﻭﻟﻭ ) (Soloﺍﻟﺤﺎﺌﺯ ﻋﻠﻰ ﺠﺎﺌﺯﺓ ﻨﻭﺒـل
ﻓﻲ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺒﺎﻟﻘﻭل :ﺇﻨﻙ ﺘﺴﺘﻁﻴﻊ ﺃﻥ ﺘﺭﻯ ﻋﺼﺭ ﺍﻟﺤﺎﺴﻭﺏ ﻓﻲ ﻜل ﻤﻜـﺎﻥ،
ﻭﻟﻜﻥ ﻟﻴﺱ ﻓﻲ ﺇﺤﺼﺎﺀﺍﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ).(1
ﻭﻤﻊ ﺘﺯﺍﻴﺩ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺒﺎﻻﺒﺘﻜﺎﺭ -ﻓﻲ ﻭﻗﺕ ﻴﻤﺜل ﺍﻟﻤﺼﺩﺭ ﺍﻟﻤﺘﺠﺩﺩ ﻟﻸﻓﻜﺎﺭ ﻭﺍﻷﺴﺎﻟﻴﺏ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ
ﻓﻲ ﺤل ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻨﺔ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻤﻴﺯﺓ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ -ﻴﺠﺭﻱ ﺍﻟﺤـﺩﻴﺙ
ﻋﻥ ﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻫﻲ ﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ) .(2ﻭﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺘﻘﻭﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻋﻨﺩﻤﺎ
ﺘﻨﻤﻭ ﺘﺘﺭﺴﺦ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ،ﻭﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ،ﻭﺍﻻﺘﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻷﻜﺜـﺭ ﺘﻘﻴﻴـﺩﺍ ﻟﻠﻤﺒـﺎﺩﺭﺍﺕ
ﻭﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ .ﻭﻫﺫﻩ ﺍﻟﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ ﻭﺍﻻﺘﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﻴﺩﺓ ﺘﺠﻌل ﺍﻻﻨﻔﺘﺎﺡ ،ﻭﺍﻟﻤﺭﻭﻨﺔ،
ﻭﺍﻟﻔﻀﻭل ،ﻭﺍﻟﺤﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻔﺸل ،ﻭﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻤل ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﻤـﺴﺎﺌل ﺼـﻌﺒﺔ ﻏﻴـﺭ
ﻤﻘﺒﻭﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺭﻏﻡ ﻤﻥ ﺃﻨﻬﺎ ﺘﻤﺜل ﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﻭﻀﺭﻭﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺯﺯﺓ ﻟﻠﻤﺒﺎﺩﺭﺓ
ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ .ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻐﺎﻟﻁﺔ ﺘﻜﺸﻑ ﻋﻥ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺘﺘﺤﺩﺙ ﻜﺜﻴﺭﺍ ﻋﻥ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﺘـﺸﺠﻴﻌﻪ ،ﻓـﻲ
ﺤﻴﻥ ﺃﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﻫﻴﺎﻜﻠﻬﺎ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩﻫﺎ ﻭﺃﺴﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺘﻌﻤل ﻀﺩ ﺍﻻﺒﺘﻜـﺎﺭ .ﻭﻫـﺫﺍ ﻤـﺎ ﻴﺘﻁﻠـﺏ
ﺍﻻﺘﺴﺎﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻭﺤﺎﺠﺎﺘﻬﺎ ﻟﻼﺒﺘﻜﺎﺭ.
1. N.Greenan et al. (2002): Productivity: Inequality and The Digital Economy,
The MIT Press, Cambridge,p3-4. and M.Parkin (2003): Economics,
Addison Wesley, Boston, p417.
2. C.Carilisle(1999): The Paradox of creativity, Vol(8),No.(4), Available on:
(www.winstonbrill.com).
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