Page 198 - creativephilanthropy
P. 198
لإبا خيريلا لعملا عن البحث :يناثلا ءزجلا | 197
(�شباب وموهوبون وذوو ب�شرة �سودءا) :الأكبر �س ًّنا ،الطبقة الو�سطى والم�ؤثرون؟
على الرغم من �أن ال�صندوق أ��ش�رك ب�صورة وثيقة بع�ض الأ�ش�خا�ص (ال�ش�باب والموهوبين
وذوي الب�شرة ال�سوداء) في ُحكم م�شروعه و�إدارته ،ف�إنه يهيمن على مجل�س ا إلدارة حال ًّيا (حتى
تاري�خ الكتاب�ة) ذوو الب�ش�رة البي�ض��اء (�أمينان بب�ش�رة �س��وداء) والذك�ور (�أمينة واح�دة �أنثى
فقط) ،و�أ�شخا�ص من الطبقة الو�سطى والأكبر �س ًّنا (اثنان فقط تحت منت�صف الثلاثينات).
م�ن ناحي�ة �أول�ى ،يرى بع�ضه�م أ�ن لهذا الأمر بع�ض المي�زات :ف�أو ًلُ :يقال �إن ا أل�ش�خا�ص في
مجل���س ا إلدارة يعرفون كيفية إ�حداث التغيير ،ويعرفون أ� َّي با ٍب يجب طر ُق ُه وكيفية عمل ذلك،
وكيفي�ة الدفع بالت�ش�ريعات ُق ُد ًما؛ وثان ًيا ث َّمة وجهة نظر تق�ول �إن العمر لا يرتبط كثي ًرا بالقدرة
على ا إلبداع؛ «فبع�ٌض من الأ�ش�خا�ص ا ألكبر �س�� ًّنا ،أ�و ربما ألنهم على م�ش�ارف التقاعد ،يحبون
كونه�م كث�يري الانتق�اد» .ومن ناحية أ�خرى ،عل�ى الرغم من القبول ب�أهمي�ة الانفتاح ،فقد أ�دى
الإعلان عن الحاجة �إلى �أمنا ٍء �إلى توظيف بع�ض من هم في أ�وائل الثلاثينات من العمر أ�و ممن
يو�صف�ون ب�أنهم (�أ�ش�خا�ص �س��ريعو الانزع�اج والغ�ضب ،ولكنه�م ما يزالون ب�صورة رئي�س��ة من
الطبقة الو�س��طى) .يتبنى ال�صندوق �سيا�س��ة الإعلان و�سيا�س��ة البحث عن الخبرات والمواهب،
ولكن في نهاية المطاف يخ�ضع جميع المتقدمين لمقابلة عمل.
التكاليف
وف�ق م�ا نوق���ش �أع�لاه ،فعلى الرغم م�ن �أن توازن الموارد ب�ين عملية تقديم المن�ح الإبداعية
وتقديم المنح التقليدية يمكن �أن يخلق التوترات ،ف�إن تكاليف العمل الإبداعي لي�ست ق�ضي ًة بحد
ذاته�ا؛ ألن�ه لا ُينظ�ر إ�ليه�ا على �أنها نفقات عامة ،بل على أ�نها تكاليف لم�ش�روع مثل أ�ي م�ش�روع
آ�خر.
