Page 197 - creativephilanthropy
P. 197
| 196ا إلبداع في العمل الخيري
لاح�ق ،وكذل�ك منذ دعمه لبرامج �أكثر �ش�مولية لتطوير المجتمع الريفي .يعتق�د ال�صندوق ا آلن
أ�ن ب�إمكانه الح�صول على ال�ش�رعية و�ش�بكات العمل والمعرفة من خلال جودة بحث عمله ،ومن
خلال �أ�س��اليب �ش�راكة �أكثر فاعلية .ويدرك �أن الدرو���س الم�س��تفادة من العمل الاجتماعي لعامة
النا�س ،التي كان تقويمها بفاعلية ،يمكن الو�صول إ�ليها من خلال عدد من الم�صادر أ�و�سع بكثير
من الأدلة الذاتية والمبنية على ق�ص�ص قد لا تكون �صحيحة ،والتي ُجمعت في ال�سنوات ال�سابقة
م�ن م�ش�اريع مولها ال�صندوق نف�س��ه« .ي�ضع ال�صن�دوق ،من خلال الطريقة الت�ي يتبعها لتنفيذ
مهمات�ه ،وم�ن خلال خزان�ات الفكر والبحث العمل�ي ،كثي ًرا من ا ألهمية على ا�س��تعمال طرائق
متنوعة ل�ضمان توا�صله مع العالم الخارجي وا�ستيعابه له».
اختبارات الواقع
مهم�ا كان�ت التوت�رات الناتجة عن الاخت�لاف في المنظورات بين ،على �س��بيل المثال ،ا ألمناء
الوطني�ين وا ألمن�اء المحلي�ينُ ،يكن النظ�ر �إلى هذه التوت�رات �أي ً�ضا على �أنها نق�اط قوة؛ فعلى
�سبيل المثال يقدم �أمناء مدينة دونفيرملين (اختبار واقع) مه ًّما ،لكن الخطر في هذه الفكرة هو
�أنك قد ت�ستر�س��ل في الفكرة الح�س��نة .وجود أ��ش�خا�ص محليين في مجل�س ا إلدارة يعني أ�ن ه�ؤلاء
الأ�شخا�ص دائ ًما ي�س أ�لون« :نعم ،ولكن ما الفارق الذي �سوف يحدثه؟».
المحافظة التنظيمية
الانتقال من المن�صب الدائم مدى الحياة للأمناء �إلى من�صب محدد زمن ًّيا ،واعتماد طريقة
الإعلان للتوظيف ،وتحديد موا�صفات محددة للعمل ،واعتماد التر�شيح لدخول غمار المهنة ،كل
ما �سبق واجه معار�ضة من داخل ال�صندوق؛ واحتاج �إلى قرابة أ�ربع �سنوات حتى ا آلن لتطبيقه.
وعلى كل حال يدرك كل �أمناء مجل�س ا إلدارة اليوم الحاجة �إلى التنوع في الع�ضوية ،و إ�لى �أ�سلوب
أ�ك�ثر انفتا ًح�ا لتوظي�ف الأمن�اء .من المثير للاهتم�ام أ�ي ً�ضا هو أ�ن�ه كان لهذا ا أل�س��لوب ت�أثير في
التفك�ير والممار�س��ة داخ�ل �صن�دوق دونفيرمل�ين كارنيجي المحلي ،الذي ير�ش�ح ن�ص��ف ع�ضوية
�صندوق المملكة المتحدة.
